…東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は0.0%でした。最も採用人数が多い都道府県の割合（採用集中度指数）は50.0%でした。 特定地域への集中採用傾向が強い企業です。都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。 ■ 都道府県別 採用人数データ推移 以下は、住友ベークライトの都道府県別新入社員人数（技術系）推移データ一覧です。 2021年 2022年 2023年 静岡 9 11 10 栃木 2 2 5 福岡 6 4 3 兵庫 4 3 2 ■ 関連記事 住友ベーク…

…人）、大阪（7人）、千葉（6人）でした。 首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は24.0%でした。最も採用人数が多い都道府県の割合（採用集中度指数）は48.0%でした。 特定地域への集中採用傾向が強い企業です。都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。 ■ 都道府県別 採用人数データ推移 以下は、UBEの都道府県別新入社員人数（技術系）推移データ一覧です。 2021年 2022年 2023年 山口 20 6 12 大阪 1 2 7 千葉 3 3 6 …

…東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は0.0%でした。最も採用人数が多い都道府県の割合（採用集中度指数）は84.0%でした。 特定地域への集中採用傾向が強い企業です。都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。 ■ 都道府県別 採用人数データ推移 以下は、クレハの都道府県別新入社員人数（技術系）推移データ一覧です。 2021年 2022年 2023年 福島 19 20 21 茨城 3 3 4 ■ 関連記事 クレハの関連記事一覧 クレハの勤務地・配属情報 クレハ…

…東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は16.7%でした。最も採用人数が多い都道府県の割合（採用集中度指数）は41.7%でした。 特定地域への集中採用傾向が強い企業です。都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。 ■ 都道府県別 採用人数データ推移 以下は、日本触媒の都道府県別新入社員人数（技術系）推移データ一覧です。 2021年 2022年 2023年 大阪 11 12 15 兵庫 16 13 15 神奈川 6 4 6 ■ 関連記事 日本触媒の関連記事一覧 …

…は、2023年時点で千葉の新入社員人数（技術系）が最も多くなっています。主な採用地域は千葉（29人）、茨城（6人）、大阪（6人）でした。 首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は62.7%でした。最も採用人数が多い都道府県の割合（採用集中度指数）は49.2%でした。 首都圏への採用集中傾向がみられます。都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。 ■ 都道府県別 採用人数データ推移 以下は、DICの都道府県別新入社員人数（技術系）推移データ一覧です。 2…

…東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は0.0%でした。最も採用人数が多い都道府県の割合（採用集中度指数）は56.1%でした。 特定地域への集中採用傾向が強い企業です。都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。 ■ 都道府県別 採用人数データ推移 以下は、カネカの都道府県別新入社員人数（技術系）推移データ一覧です。 2021年 2022年 2023年 兵庫 21 17 23 大阪 7 9 15 茨城 1 0 2 滋賀 1 4 1 ■ 関連記事 カネカの関連記事…

…東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は74.2%でした。最も採用人数が多い都道府県の割合（採用集中度指数）は41.9%でした。 首都圏への採用集中傾向がみられます。都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。 ■ 都道府県別 採用人数データ推移 以下は、ADEKAの都道府県別新入社員人数（技術系）推移データ一覧です。 2021年 2022年 2023年 東京 10 9 13 埼玉 7 6 9 茨城 3 0 4 三重 2 1 3 福島 0 0 1 千葉 0 1 …

…東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は0.0%でした。最も採用人数が多い都道府県の割合（採用集中度指数）は72.0%でした。 特定地域への集中採用傾向が強い企業です。都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。 ■ 都道府県別 採用人数データ推移 以下は、ダイセルの都道府県別新入社員人数（技術系）推移データ一覧です。 2021年 2022年 2023年 兵庫 19 21 18 広島 3 2 5 新潟 3 2 2 ■ 関連記事 ダイセルの関連記事一覧 ダイセルの…

…東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は0.0%でした。最も採用人数が多い都道府県の割合（採用集中度指数）は100.0%でした。 特定地域への集中採用傾向が強い企業です。都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。 ■ 都道府県別 採用人数データ推移 以下は、エフピコの都道府県別新入社員人数（技術系）推移データ一覧です。 2021年 2022年 2023年 広島 4 4 7 茨城 2 0 0 ■ 関連記事 エフピコの関連記事一覧 エフピコの勤務地・配属情報 エフ…

…東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は34.0%でした。最も採用人数が多い都道府県の割合（採用集中度指数）は37.7%でした。 全国に分散した採用傾向がみられます。都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。 ■ 都道府県別 採用人数データ推移 以下は、デンカの都道府県別新入社員人数（技術系）推移データ一覧です。 2021年 2022年 2023年 新潟 13 19 20 東京 6 10 11 群馬 2 9 8 千葉 6 9 7 福岡 4 6 7 神奈川 1 …

…東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は59.5%でした。最も採用人数が多い都道府県の割合（採用集中度指数）は59.5%でした。 首都圏への採用集中傾向がみられます。都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。 ■ 都道府県別 採用人数データ推移 以下は、日本ゼオンの都道府県別新入社員人数（技術系）推移データ一覧です。 2021年 2022年 2023年 神奈川 15 13 22 富山 3 8 5 岡山 2 5 5 福井 1 2 2 山口 1 0 2 京都 0 …

…東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は75.0%でした。最も採用人数が多い都道府県の割合（採用集中度指数）は75.0%でした。 首都圏への採用集中傾向がみられます。都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。 ■ 都道府県別 採用人数データ推移 以下は、ニフコの都道府県別新入社員人数（技術系）推移データ一覧です。 2021年 2022年 2023年 神奈川 16 3 3 愛知 8 3 1 ■ 関連記事 ニフコの関連記事一覧 ニフコの勤務地・配属情報 ニフコの研…

…は、2023年時点で千葉の新入社員人数（技術系）が最も多くなっています。主な採用地域は千葉（6人）、三重（6人）、埼玉（5人）でした。 首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は52.2%でした。最も採用人数が多い都道府県の割合（採用集中度指数）は26.1%でした。 首都圏への採用集中傾向がみられます。都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。 ■ 都道府県別 採用人数データ推移 以下は、コスモエネルギーHDの都道府県別新入社員人数（技術系）推移データ一…

…東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は2.2%でした。最も採用人数が多い都道府県の割合（採用集中度指数）は45.7%でした。 特定地域への集中採用傾向が強い企業です。都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。 ■ 都道府県別 採用人数データ推移 以下は、クラレの都道府県別新入社員人数（技術系）推移データ一覧です。 2021年 2022年 2023年 岡山 19 18 21 茨城 8 7 13 新潟 4 4 6 愛媛 1 2 5 東京 0 1 1 愛知 0 1…

…、神奈川（21人）、千葉（9人）でした。 首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は33.6%でした。最も採用人数が多い都道府県の割合（採用集中度指数）は50.0%でした。 特定地域への集中採用傾向が強い企業です。都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。 ■ 都道府県別 採用人数データ推移 以下は、レゾナックの都道府県別新入社員人数（技術系）推移データ一覧です。 2021年 2022年 2023年 茨城 0 18 55 神奈川 6 12 21 千葉 1…

…東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は10.0%でした。最も採用人数が多い都道府県の割合（採用集中度指数）は60.0%でした。 特定地域への集中採用傾向が強い企業です。都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。 ■ 都道府県別 採用人数データ推移 以下は、エア･ウォーターの都道府県別新入社員人数（技術系）推移データ一覧です。 2021年 2022年 2023年 大阪 0 3 6 北海道 0 0 1 神奈川 0 0 1 長野 0 4 1 兵庫 0 0 1 ■ …

…東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は55.1%でした。最も採用人数が多い都道府県の割合（採用集中度指数）は46.9%でした。 首都圏への採用集中傾向がみられます。都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。 ■ 都道府県別 採用人数データ推移 以下は、三菱瓦斯化学の都道府県別新入社員人数（技術系）推移データ一覧です。 2021年 2022年 2023年 東京 22 25 23 新潟 14 15 11 神奈川 5 4 4 岡山 4 6 4 茨城 4 3 3 三…

…東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は48.8%でした。最も採用人数が多い都道府県の割合（採用集中度指数）は48.8%でした。 特定地域への集中採用傾向が強い企業です。都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。 ■ 都道府県別 採用人数データ推移 以下は、日油の都道府県別新入社員人数（技術系）推移データ一覧です。 2021年 2022年 2023年 神奈川 16 19 21 愛知 7 4 11 兵庫 7 7 9 茨城 0 0 2 ■ 関連記事 日油の関連記事…

…）、神奈川（7人）、千葉（3人）でした。 首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は94.9%でした。最も採用人数が多い都道府県の割合（採用集中度指数）は69.2%でした。 首都圏への採用集中傾向がみられます。都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。 ■ 都道府県別 採用人数データ推移 以下は、ライオンの都道府県別新入社員人数（技術系）推移データ一覧です。 2021年 2022年 2023年 東京 36 36 27 神奈川 7 10 7 千葉 4 3 …

… 首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は100.0%でした。最も採用人数が多い都道府県の割合（採用集中度指数）は100.0%でした。 首都圏への採用集中傾向がみられます。都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。 ■ 都道府県別 採用人数データ推移 以下は、関西ペイントの都道府県別新入社員人数（技術系）推移データ一覧です。 2021年 2022年 2023年 神奈川 7 9 10 愛知 3 2 0 ■ 関連記事関西ペイント 関連記事 化学メーカー比較

…は、2023年時点で千葉の新入社員人数（技術系）が最も多くなっています。主な採用地域は千葉（62人）、山口（13人）、福岡（11人）でした。 首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は63.9%でした。最も採用人数が多い都道府県の割合（採用集中度指数）は63.9%でした。 首都圏への採用集中傾向がみられます。都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。 ■ 都道府県別 採用人数データ推移 以下は、三井化学の都道府県別新入社員人数（技術系）推移データ一覧です…

…城（1人）でした。首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は0.0%でした。最も採用人数が多い都道府県の割合（採用集中度指数）は97.3%でした。特定地域への集中採用傾向が強い企業です。都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。■ 都道府県別 採用人数データ推移 以下は、JSRの都道府県別新入社員人数（技術系）推移データ一覧です。 2021年 2022年 2023年 三重 19 12 36 茨城 1 0 1 ■ 関連記事JSR 関連記事 化学メーカー比較

…東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は5.2%でした。 また、採用集中度指数は34.5%でした。 これは「最も採用人数が多い都道府県」が、全体採用人数のうち何％を占めるかを示しています。 数値が高いほど、特定地域への採用集中度が高いことを意味します。 都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。■ 都道府県別 採用人数データ推移 2021年 2022年 2023年 滋賀 16 18 20 大阪 8 17 14 京都 8 4 9 群馬 2 3 4 茨城 0 2 …

…は、2023年時点で千葉の新入社員人数（技術系）が最も多くなっています。 首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は75.0%でした。 また、採用集中度指数は53.1%でした。 これは「最も採用人数が多い都道府県」が、全体採用人数のうち何％を占めるかを示しています。 数値が高いほど、特定地域への採用集中度が高いことを意味します。 都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。■ 都道府県別 採用人数データ推移 2021年 2022年 2023年 千葉 21 …

…東京・神奈川・埼玉・千葉）の採用比率は10.6%でした。 また、採用集中度指数は19.7%となっており、特定地域への採用集中度も確認できます。 都道府県別の採用推移から、採用地域戦略の変化も読み取れます。■ 都道府県別 採用人数データ推移 2021年 2022年 2023年 岡山 21 7 13 広島 15 8 11 福岡 12 10 9 神奈川 36 15 7 三重 27 9 6 茨城 17 11 6 岐阜 4 3 4 滋賀 20 10 3 熊本 0 4 3 香川 10 0…

…人・転職（化学業界）千葉の化学業界採用トレンド（技術系・〜2023年） 千葉の化学メーカーにおける新入社員人数（技術系）をランキング形式・推移データで分析しています。2023年時点の最新動向を把握できます。■ ヒートマップ（企業×年度） 色が濃いほど新入社員人数（技術系）が多いことを示しています。■ 採用トレンド分析（化学業界・技術系）三井化学：増加傾向DIC：増加傾向AGC：増加傾向住友化学：増加傾向日産化学：減少傾向レゾナック：減少傾向デンカ：増加傾向UBE：増加傾向コス…

…人・転職（化学業界）千葉の化学業界採用トレンド（技術系・〜2023年） 千葉の化学メーカーにおける新入社員人数（技術系）をランキング形式・推移データで分析しています。2023年時点の最新動向を把握できます。■ ヒートマップ（企業×年度） 色が濃いほど新入社員人数（技術系）が多いことを示しています。■ 採用トレンド分析（化学業界・技術系）三井化学：増加傾向DIC：増加傾向AGC：増加傾向住友化学：増加傾向日産化学：減少傾向レゾナック：減少傾向デンカ：増加傾向UBE：増加傾向コス…