化学業界の企業の中において、業績が高い企業の年収が高いという仮説は本当か！？

　なんとなく、業績が高い企業は年収が高そうな気がします。化学業界の企業においてこの仮説は正しいのか調査してみました。
　“年収”と一口に言っても、どの年代の年収なのか？、どこからの情報なのか？など複数あるので、まずはそこをはっきりさせます。1つ目の年収としては、有価証券報告書記載の平均年収を選択しました。ただし、HD企業は本社のみの年収となり全社の平均年収ではないので、データから除きました。2つ目の年収としては、OPEN WORKという就活サイトに記載の30歳年収を比較します。30歳のデータが一番多いので、30歳を選びました。(データがある企業のみ比較です。)
　また、”業績が高い”指標も複数ありますが、今回は試しに「売上」「営業利益」「営業利益率」「時価総額」の4つを選択してみました。以下グラフとなります。

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★「従業員年収(百万円) OPEN WORK@30歳」と「業績」の相関★
　「従業員年収(百万円) OPEN WORK@30歳」と「業績」の相関を表す決定係数は、0.01~0.07とかなり値が低いです。業績が高い企業は年収が高い訳ではなさそうです。