成長性の高い企業は、どんどん成長して、従業員も働きやすいに違いない。そんな風に短絡的に思っていませんか？ニュースを見て、成長性の高い企業を探しているだけで就職してしまうと、働きやすさとは程遠い環境の可能性もあります。
成長性の高さと、働きやすさをそれぞれ定量的な指標を提示し、マトリックスで成長性は高いが、働きやすい訳ではない企業をあぶりだしていこうと思います。
成長性の高さとしては、時価総額を採用しております。株は頭の良い投資家がうんうん唸って、将来の成長まで踏まえて「買い」「売り」を考えて、最終的に決まった株価から試算された時価総額は、成長性を表していると考えました。
また、働きやすさは新入社員の3年後離職率を指標としました。単なる離職率だと、入社人数が多い世代の定年と重なり、一見離職率が増えるように見えたりと、ミスリードをしてしまう可能性があるため、新入社員の3年後離職率が妥当だと考えました。
下図マトリックスより、三菱ケミカルGは成長性(時価総額)が高いのに、働きやすさは低ランクです。ちなみに、三菱ケミカルGは新入社員の3年後離職率が低いというよりも、未公開です。未公開にする必要がないことを、未公開にするのは、何か理由があると思われても仕方がない気がします。
※1 企業名(時価総額)で記載
※2 化学業界売上高ランキング50位まで＋石油化学業界＋α
※3 成長性: 2021/7時点時価総額、
I：1兆円≦時価総額
II：0.5兆円≦時価総額<1兆円
III： 0.3兆円≦時価総額<0.5兆円
IV：0.15兆円≦時価総額<0.3兆円
V：時価総額<0.15兆円
※4 働きやすさ: 3年後離職率 (就職四季報)
I： 3年後離職率 平均＜6%、標準偏差＜2%(2017～2021年)
II：3年後離職率 平均＜6%(2017～2021年)
III：ランクI,II以外
IV：データ無し(データを公開しておらず、怪しい)
※実は過去記事の逆の視点で本記事を作成しました。こちらも参考にどうぞ。
jobofferdiary.hatenablog.com
★「三菱ケミカルG」に関する参考文献★
「三菱ケミカルホールディングス シナジーに乏しき総合化学企業（週刊ダイヤモンド特集BOOKS Vol.387）――最先端か？ 中途半端か？」
「DXの教養 デジタル時代に求められる実践的知識」
「KAITEKI化学 サスティナブルな社会への挑戦」
★化学業界の「企業比較」の記事★
jobofferdiary.hatenablog.com
★化学業界の「個別企業研究」の記事★
jobofferdiary.hatenablog.com
