「新卒採用を重視している化学メーカーはどこなのか」「中途採用や転職者を積極的に受け入れている企業を知りたい」就職活動や転職活動を始める際、志望企業が新卒採用と中途採用のどちらを重視しているかを事前に把握できれば、応募先を選ぶ際の参考になります。就職活動や転職活動に使える時間は限られています。そのため、採用方針や自分の経歴との相性を確認し、応募する企業をある程度絞り込むことも重要です。例えば、中途採用者の割合が高いと考えられる企業では、経験者採用が活発である可能性があります。一…

「化学メーカーへ就職・転職するなら、できるだけ年収が高く、就職難易度が低い企業を選びたい」このように考える人は多いのではないでしょうか。化学メーカーの年収ランキングと就職・転職難易度を比較した記事では、年収の基準としてOpenWorkに掲載されている30歳時点の年収データを使用しました。本記事では、有価証券報告書に記載された平均年収を使用し、化学メーカーを比較します。三菱ケミカルグループや富士フイルムホールディングスなどの持株会社では、本社部門を中心とした限られた従業員の平均…

化学メーカーへ就職・転職するとき、「企業が今後も存続できるか」「安定して利益を出し続けられるか」は重要です。しかし、長期的なキャリアを考えるのであれば、会社の安定性だけでなく、「その会社で働くことで、自分自身の市場価値を高められるか」という視点も重要だと考えています。転職が珍しくない時代では、勤務先の将来だけではなく、仮に環境が変わったとしても別の会社で評価される経験や専門性を身につけておくことが、自分自身のキャリアを守ることにつながります。特に若いうちは、どの程度の規模の仕…

化学メーカーへの就職・転職を考えるとき、「技術力が高い会社へ入りたい」と考える人は多いのではないでしょうか。 しかし、企業の「技術力」は非常に曖昧な言葉です。特許数や研究開発費だけでなく、どの製品分野へ参入するのか、設備をどれだけ効率よく活用するのか、製造コストをどこまで下げられるのかなど、さまざまな要素が含まれます。 本記事では、化学メーカーの技術力を考えるため、次の2つの視点に分けて整理します。 製品分野選定能力 製造・資産効率 本記事では、「製品分野選定能力」と「製造・…

就職・転職で企業を選ぶ際、「残業時間がどれくらいあるのか」は気になるポイントの一つです。年収や仕事内容が魅力的でも、長時間労働が続けば、睡眠時間や家族との時間、趣味などに使える時間が少なくなる可能性があります。また、長時間労働と脳卒中や心疾患との関連については、これまで多くの研究が行われています。そこで本記事では、化学メーカーを中心とした企業の残業時間を比較しました。今回の2018年データでは、多くの化学メーカーが週41～44時間程度に集中し、週55時間以上に該当する企業はあ…

化学メーカーへ就職・転職する際、平均年収や会社の規模だけでなく、「売上が増えたときに、安定して利益を生み出せているか」も確認しておきたいポイントです。化学メーカーは、基礎化学品、石油化学、電子材料、医薬品、化粧品、産業ガスなど、企業によって異なる事業を展開しています。事業分野によって、売上高と営業利益が連動しやすい企業もあれば、原材料価格や市況などの外部要因によって利益が大きく変動する企業もあります。そこで本記事では、2010年～2021年の売上高と営業利益の関係をR²値（決…

「長く働きやすく、将来の成長も期待できる化学メーカーはどこなのか。」就職や転職で企業を選ぶ際、年収や知名度だけでなく、働きやすさと企業の成長性をあわせて確認することが重要です。そこで本記事では、化学業界の企業について、働きやすさを「新卒入社3年後離職率」、成長性を「時価総額」で定量化し、両方を満たす企業を比較しました。今回の比較では、働きやすさと成長性を両立する企業として、富士フイルムホールディングス、花王、旭化成が上位となりました。ただし、本記事で使用する時価総額は2021…

「化学メーカーへ転職するなら、できる限り給料の高い会社を選びたい」「年収が同程度なら、転職難易度が比較的低い会社を狙いたい」化学業界への転職を考えるとき、年収は重要な比較項目です。しかし、年収が高くても採用競争が非常に激しい企業であれば、必ずしも転職先として狙いやすいとは限りません。そこで本記事では、化学メーカーを中心とした企業の30歳年収を比較し、さらに就職難易度や企業人気度を組み合わせたマトリックス表を紹介します。年収と入社難易度を組み合わせて見ると、知名度が特に高い企業…

化学メーカーへの就職・転職では「3年後離職率」が最重要指標 化学メーカーへ就職・転職する際、「年収」「知名度」「売上高」だけで企業を選ぶと、入社後にミスマッチを感じる可能性があります。 私がホワイト企業を定量的に比較する上で最も重要だと考えている指標は、新卒3年後離職率です。 一般的な離職率は定年退職などの影響も受けますが、新卒3年後離職率であれば、若手社員が実際に働いて感じた「働きやすさ」が反映されやすい指標と考えられます。 もちろん、仕事内容や配属部署、上司との相性など個…

2023-12-31時点でのアイカ工業の最新文献 30本(日本語)です。●加飾技術の最新動向 https://cir.nii.ac.jp/crid/1390012235941138688●COVID-19に負けず アイカ工業(株) 抗ウイルスメラミン化粧板「アイカウイルテクト」 : シリーズ大幅に増加、年間売上50億円へ https://cir.nii.ac.jp/crid/1520573331054470912●この会社のここが知りたい 化粧板って知っている? 地域ぐるみで…

2023-12-29時点でのアイカ工業の特許出願分野ランキング(10年分)です。 【1位】100件, グループＣ０９Ｊ９／００に分類されない接着剤の特徴，例．添加剤【2位】77件, グループＣ０９Ｄ５／００に分類されない塗料組成物の特色；塗料組成物に成分を混合するためのプロセス【3位】72件, 本質的に合成樹脂からなる積層体【4位】62件, 有機配合成分の使用【5位】52件, 物理的性質または生ずる効果によって特徴づけられたコーティング組成物，例．ペンキ，ワニスまたはラッカー…