「年収が高く、しかも働きやすい化学メーカーに就職・転職したい。」 そのように考えている方は多いのではないでしょうか。 企業選びでは、企業の成長性や安定性も重要ですが、毎日働く環境を考えると、「年収」と「働きやすさ」の両方を満たしていることが理想です。 そこで本記事では、化学業界の主要企業について、・年収 ・新卒3年後離職率（働きやすさ）という2つの客観的な指標を組み合わせ、**「高年収かつ働きやすい企業」**を比較しました。結論から言うと、高年収と働きやすさを両立している企業…

「技術力が高い化学メーカーへ就職・転職したいものの、企業の技術力をどのように比較すればよいのか分からない」という方も多いのではないでしょうか。特許件数や研究開発費だけでなく、開発した製品からどれだけ利益を生み出しているかも、企業の競争力を考えるうえで重要です。本記事では、化学業界の企業を営業利益率で比較し、高付加価値製品や収益力という観点からランキング形式で整理します。今回の営業利益率ランキングでは、信越化学工業が32.6％、日産化学が24.5％となり、特に高い営業利益率を示…

2024-01-25時点での三洋化成工業の特許出願分野ランキング(10年分)です。 【1位】356件, 電極【2位】273件, イソシアネートまたはイソチオシアネートの重合生成物【3位】201件, 現像剤【4位】196件, 二次電池；その製造【5位】101件, 重合方法【6位】101件, 脂肪族不飽和の末端基または側基の導入により変性された重合体に，単量体を重合させて得られる高分子化合物【7位】98件, 有機配合成分の使用【8位】97件, 不特定の高分子化合物の組成物【9位】…

大学で化学工学を専攻している方の中には、化学メーカーに就職し、製造技術、生産技術、プロセス設計、設備設計などの仕事に携わりたいと考えている方も多いのではないでしょうか。 化学工学の知識を活かせる仕事には、既存設備の生産能力向上、省エネルギー化、品質改善、ボトルネック解消、新規設備の導入、プラント建設などがあります。 こうした仕事を経験したい場合、企業選びで確認しておきたい指標の一つが「設備投資」です。 本記事では、設備投資額÷売上高×100という「売上高に対する設備投資額の割…

大学卒の40%は転職を1回経験、20~30%は2回経験しております(※1)。つまり、転職する人はかなり多く、転職前提で就職していかないといけないと言えると思います。そんな状況の中では、”転職出来る力を蓄えることができる”企業に就職することはポイントとなるはずです。 このブログでは、過去記事で以下4点を指標として考察してきましたので、今回は4回の記事から総合的に”転職出来る力を蓄えることができる”企業を選出していきます。①仕事の全体感を、若い内から学べるかどうか⇒就業人員(人)…

化学メーカーへ就職・転職するとき、「その会社でどのような経験を積めるか」は重要です。社内だけで完結する仕事は、転職活動で成果を説明するときに、守秘義務などの関係から具体的な内容を話しにくい場合があります。一方、特許は公開されると発明者名などが公報に掲載されるため、自分がどのような技術開発に関わったのかを社外から確認できる実績の一つになり得ます。そこで本記事では、化学業界の主要企業について「特許数÷従業員数」を計算し、従業員1人あたりの特許件数を比較しました。今回の集計では、D…

2024-01-20時点での三洋化成工業の最新文献 30本(日本語)です。●プラ被覆肥料の代替技術 普及と開発加速 : サンアグロ、三洋化成工業 https://cir.nii.ac.jp/crid/1520298223537703680●慢性腎臓病患者さんの命を守る人工腎臓用の接着剤 https://cir.nii.ac.jp/crid/1520578669766701312●三洋化成のWakuWaku経営 https://cir.nii.ac.jp/crid/139085…

「新卒採用を重視している化学メーカーはどこなのか」「中途採用や転職者を積極的に受け入れている企業を知りたい」就職活動や転職活動を始める際、志望企業が新卒採用と中途採用のどちらを重視しているかを事前に把握できれば、応募先を選ぶ際の参考になります。就職活動や転職活動に使える時間は限られています。そのため、採用方針や自分の経歴との相性を確認し、応募する企業をある程度絞り込むことも重要です。例えば、中途採用者の割合が高いと考えられる企業では、経験者採用が活発である可能性があります。一…

「化学メーカーへ就職・転職するなら、できるだけ年収が高く、就職難易度が低い企業を選びたい」このように考える人は多いのではないでしょうか。化学メーカーの年収ランキングと就職・転職難易度を比較した記事では、年収の基準としてOpenWorkに掲載されている30歳時点の年収データを使用しました。本記事では、有価証券報告書に記載された平均年収を使用し、化学メーカーを比較します。三菱ケミカルグループや富士フイルムホールディングスなどの持株会社では、本社部門を中心とした限られた従業員の平均…

化学メーカーへ就職・転職するとき、「企業が今後も存続できるか」「安定して利益を出し続けられるか」は重要です。しかし、長期的なキャリアを考えるのであれば、会社の安定性だけでなく、「その会社で働くことで、自分自身の市場価値を高められるか」という視点も重要だと考えています。転職が珍しくない時代では、勤務先の将来だけではなく、仮に環境が変わったとしても別の会社で評価される経験や専門性を身につけておくことが、自分自身のキャリアを守ることにつながります。特に若いうちは、どの程度の規模の仕…

化学メーカーへの就職・転職を考えるとき、「技術力が高い会社へ入りたい」と考える人は多いのではないでしょうか。 しかし、企業の「技術力」は非常に曖昧な言葉です。特許数や研究開発費だけでなく、どの製品分野へ参入するのか、設備をどれだけ効率よく活用するのか、製造コストをどこまで下げられるのかなど、さまざまな要素が含まれます。 本記事では、化学メーカーの技術力を考えるため、次の2つの視点に分けて整理します。 製品分野選定能力 製造・資産効率 本記事では、「製品分野選定能力」と「製造・…

就職・転職で企業を選ぶ際、「残業時間がどれくらいあるのか」は気になるポイントの一つです。年収や仕事内容が魅力的でも、長時間労働が続けば、睡眠時間や家族との時間、趣味などに使える時間が少なくなる可能性があります。また、長時間労働と脳卒中や心疾患との関連については、これまで多くの研究が行われています。そこで本記事では、化学メーカーを中心とした企業の残業時間を比較しました。今回の2018年データでは、多くの化学メーカーが週41～44時間程度に集中し、週55時間以上に該当する企業はあ…

化学メーカーへ就職・転職する際、平均年収や会社の規模だけでなく、「売上が増えたときに、安定して利益を生み出せているか」も確認しておきたいポイントです。化学メーカーは、基礎化学品、石油化学、電子材料、医薬品、化粧品、産業ガスなど、企業によって異なる事業を展開しています。事業分野によって、売上高と営業利益が連動しやすい企業もあれば、原材料価格や市況などの外部要因によって利益が大きく変動する企業もあります。そこで本記事では、2010年～2021年の売上高と営業利益の関係をR²値（決…

「長く働きやすく、将来の成長も期待できる化学メーカーはどこなのか。」就職や転職で企業を選ぶ際、年収や知名度だけでなく、働きやすさと企業の成長性をあわせて確認することが重要です。そこで本記事では、化学業界の企業について、働きやすさを「新卒入社3年後離職率」、成長性を「時価総額」で定量化し、両方を満たす企業を比較しました。今回の比較では、働きやすさと成長性を両立する企業として、富士フイルムホールディングス、花王、旭化成が上位となりました。ただし、本記事で使用する時価総額は2021…

「化学メーカーへ転職するなら、できる限り給料の高い会社を選びたい」「年収が同程度なら、転職難易度が比較的低い会社を狙いたい」化学業界への転職を考えるとき、年収は重要な比較項目です。しかし、年収が高くても採用競争が非常に激しい企業であれば、必ずしも転職先として狙いやすいとは限りません。そこで本記事では、化学メーカーを中心とした企業の30歳年収を比較し、さらに就職難易度や企業人気度を組み合わせたマトリックス表を紹介します。年収と入社難易度を組み合わせて見ると、知名度が特に高い企業…

化学メーカーへの就職・転職では「3年後離職率」が最重要指標 化学メーカーへ就職・転職する際、「年収」「知名度」「売上高」だけで企業を選ぶと、入社後にミスマッチを感じる可能性があります。 私がホワイト企業を定量的に比較する上で最も重要だと考えている指標は、新卒3年後離職率です。 一般的な離職率は定年退職などの影響も受けますが、新卒3年後離職率であれば、若手社員が実際に働いて感じた「働きやすさ」が反映されやすい指標と考えられます。 もちろん、仕事内容や配属部署、上司との相性など個…